{"id":8623,"date":"2026-09-22T08:00:00","date_gmt":"2026-09-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/andersandresen.dk\/?p=8623"},"modified":"2026-09-12T18:46:57","modified_gmt":"2026-09-12T16:46:57","slug":"komiker-til-firmafest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/2026\/09\/22\/komiker-til-firmafest\/","title":{"rendered":"Komiker til firmafest og personalefest"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Komiker til firmafesten: s\u00e5dan lander humoren, n\u00e5r hele personalet er samlet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En firmafest er et af de sv\u00e6reste shows, man kan lave. Ikke fordi folk er sure, men fordi de er s\u00e5 forskellige. Ledelsen sidder ved \u00e9t bord, lageret ved et andet, og et sted i lokalet sidder en, der startede i mandags og ikke kender en eneste af de historier, resten af huset har grinet ad siden sidste sommerfest. Skal I booke en komiker til firmafesten, er det pr\u00e6cis den udfordring, humoren skal kunne b\u00e6re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvorfor en firmafest er sv\u00e6rere at ramme end en almindelig fest<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Til et bryllup eller en rund f\u00f8dselsdag har alle i lokalet \u00e9n ting til f\u00e6lles, nemlig hovedpersonen. Man kender brudeparret eller f\u00f8dselaren, man har en f\u00e6lles anledning, og stemningen er sat, l\u00e6nge inden underholdningen g\u00e5r p\u00e5.<\/p>\n

Til en firmafest er det eneste, alle har til f\u00e6lles, arbejdspladsen. Alderssp\u00e6ndet kan v\u00e6re fyrre \u00e5r. Nogle har v\u00e6ret der siden 90’erne, andre siden i tirsdags. Nogle sidder sammen med deres n\u00e6rmeste kolleger, andre er blevet placeret ved et bord med folk fra en afdeling, de aldrig har talt med. Og et sted i lokalet sidder chefen, hvilket \u00e6ndrer, hvor h\u00f8jt folk t\u00f8r grine af bestemte ting.<\/p>\n

Det er derfor, den comedy, der fungerer perfekt i en comedyklub p\u00e5 Vesterbro klokken 22, ikke automatisk fungerer til et personalearrangement klokken 19. Publikum har ikke selv valgt at v\u00e6re der p\u00e5 samme m\u00e5de, de er der, fordi der var en firmafest.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Det, der f\u00e5r humoren til at lande hos hele personalet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Den vigtigste regel, jeg selv arbejder efter, er, at humoren skal handle om det, alle i lokalet kender, ikke om enkeltpersoner. Det, der virkelig samler et personale, er genkendelsen. Kaffemaskinen, m\u00f8dekulturen, den mail alle har f\u00e5et, den ting alle brokker sig lidt over. N\u00e5r 120 mennesker griner ad det samme, og halvdelen kigger p\u00e5 hinanden, mens de g\u00f8r det, s\u00e5 er stemningen l\u00f8snet op for resten af aftenen.<\/p>\n

Det, der derimod kan sl\u00e5 en firmafest ihjel, er humor p\u00e5 bekostning af \u00e9n bestemt medarbejder. Det kan godt f\u00e5 de h\u00f8je grin i to sekunder, men den person skal m\u00f8de ind mandag morgen. Derfor h\u00e6nger jeg aldrig nogen ud, og jeg tr\u00e6kker ikke folk op p\u00e5 scenen for at g\u00f8re grin med dem. De g\u00e6ster, jeg f\u00e5r med op eller involverer undervejs, g\u00e5r altid derfra som en, resten af salen synes var sej.<\/p>\n

Den sidste ting, der afg\u00f8r, om det rammer, er research. Der bliver altid spurgt ind p\u00e5 forh\u00e5nd, og de sp\u00f8rgsm\u00e5l, jeg f\u00e5r mest ud af, er sj\u00e6ldent dem om det praktiske.<\/p>\n

Hvor godt kender folk egentlig hinanden i virksomheden? Er det et sted, hvor de samme mennesker har spist frokost sammen i ti \u00e5r, eller m\u00f8des halvdelen af salen reelt f\u00f8rste gang den aften? Hvilken humor er der i huset, og hvad synes de selv er sjovt? Og hvem kommer helt pr\u00e6cist til arrangementet, er det kun ledelsen, eller er det blandet p\u00e5 tv\u00e6rs af hele organisationen?<\/p>\n

Det lyder m\u00e5ske som sm\u00e5ting, men en god dialog inden showet g\u00f8r, at p\u00e5 jeg kan tune mig ind p\u00e5 kulturen, l\u00e6nge f\u00f8r jeg st\u00e5r i lokalet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Close-up\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Derfor tager jeg trylleriet med ind i firmashowet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der er en helt praktisk grund til, at jeg sj\u00e6ldent laver ren stand-up til en firmafest, og den handler ikke om, at jeg gerne vil vise, at jeg kan begge dele.<\/p>\n

Stand-up kr\u00e6ver, at folk lytter. Der skal v\u00e6re rimelig ro, folk skal sidde nogenlunde samlet, og de skal give showet et par minutter, f\u00f8r de bestemmer sig. Tryllekunst kr\u00e6ver kun, at folk kigger. Det virker ogs\u00e5, selvom der stadig bliver ryddet tallerkener, og selvom tre borde er halvvejs oppe at hente en \u00f8l. Trylleriet k\u00f8ber opm\u00e6rksomheden, og n\u00e5r den f\u00f8rst er der, kan comedyen arbejde.<\/p>\n

Det betyder ogs\u00e5, at jeg kan justere undervejs. Sidder salen tungt efter en stor middag, lader jeg trylleriet fylde mere, fordi det ikke stiller krav til dem. Er de klar fra f\u00f8rste sekund, skruer jeg op for snakken og jokesene mellem tricksene. Jeg har skrevet mere om forskellen p\u00e5 de to former, og hvorfor I ikke beh\u00f8ver at v\u00e6lge, i indl\u00e6gget om tryllekunstner eller komiker<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvorn\u00e5r p\u00e5 dagen skal indslaget ligge?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Det sp\u00f8rgsm\u00e5l f\u00e5r jeg oftere end noget andet, og svaret afh\u00e6nger af, hvilken slags firmaarrangement der er tale om.<\/p>\n

Til en aftenfest fungerer det som regel bedst, n\u00e5r folk er samlet og har spist, men f\u00f8r baren for alvor tager over. Der er energien h\u00f8j, og folk er stadig i stand til at koncentrere sig om noget f\u00e6lles. Ligger indslaget for sent, konkurrerer det med dansegulvet og med de samtaler, der endelig er kommet i gang.<\/p>\n

Til et dagsarrangement, en konference eller et kickoff er billedet et andet. Her fungerer et indslag ofte bedst som \u00e5bning, hvor det samler opm\u00e6rksomheden og s\u00e6tter tonen, inden det faglige program g\u00e5r i gang, eller som afslutning, der sender folk videre i godt hum\u00f8r. Jeg lavede for eksempel kickoffet for Restaurant Flammen med 750 medarbejdere<\/a>. Her kom jeg p\u00e5 som noget af de f\u00f8rste da folk var ankommet, for at sparke energi i lokalet og give folk noget snakke om under middagen.

Og s\u00e5 er der den type firmaarrangement, hvor rammen i forvejen er l\u00f8s, receptionen, fredagsbaren, den lange ankomst inden middagen. Der kan tidspunktet v\u00e6re mere flydende for et show foran alle g\u00e6sterne. Noget der ogs\u00e5 kan give rigtig god mening er at jeg I stedet g\u00e5r rundt og laver trylleri t\u00e6t p\u00e5 g\u00e6sterne, f\u00e5 mennesker ad gangen, mens de st\u00e5r med et glas i h\u00e5nden. Det er ogs\u00e5 den form, der bedst bryder isen mellem afdelinger, der ellers ikke taler sammen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t
\n\t\t\t\t\t

Skal jeres firmafest have et indslag, alle er med p\u00e5?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Den korte version er, at et firmapublikum ikke skal have den sjoveste comedy, det skal have den comedy, alle i lokalet er med p\u00e5. Det kr\u00e6ver, at man kender rammen, sp\u00f8rger ind p\u00e5 forh\u00e5nd, og har mere end \u00e9n ting i tasken.<\/p>\n

Vil du se, hvordan det ser ud i praksis, kan du l\u00e6se mere p\u00e5 siden om entertainment for company party<\/a>, l\u00e6se om hvordan det gik hos Danish Chamber
\nof Commerce<\/a>, eller l\u00e6se, hvad andre virksomheder har sagt bagefter p\u00e5 reviews page<\/a>.<\/p>\n

Er det julefrokosten, I st\u00e5r og mangler underholdning til, har jeg skrevet en hel guide til at booke i god tid<\/a>. Og har I allerede en dato i kalenderen, s\u00e5 write to me here<\/a> med dato, sted og antal g\u00e6ster, s\u00e5 finder vi ud af, hvad der passer til jeres selskab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\"Anders\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Komiker til firmafesten: s\u00e5dan lander humoren, n\u00e5r hele personalet er samlet En firmafest er et af de sv\u00e6reste shows, man kan lave. Ikke fordi folk er sure, men fordi de er s\u00e5 forskellige. Ledelsen sidder ved \u00e9t bord, lageret ved et andet, og et sted i lokalet sidder en, der startede i mandags og ikke […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ikke-kategoriseret"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8623"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8875,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8623\/revisions\/8875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andersandresen.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}